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Yazaki é condenada por não informar executivo sobre sua reprovação em processo seletivo

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Yazaki do Brasil ao pagamento de indenização a um candidato que estava em fase avançada de negociação para um alto cargo e não foi avisado da contratação de outra pessoa. Para o colegiado, a conduta caracteriza má-fé contratual, com violação dos deveres de lealdade e informação.